Le imprese edili, con almeno un dipendente (con contratto di qualsiasi tipo, con o senza retribuzione), o con uno o più soci lavoranti, devono rispettare gli obblighi della sicurezza sul lavoro.
- DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI comprensivo di rischi generali e di rischi specifici
- VALUTAZIONE DEL RISCHIO RUMORE
- VALUTAZIONE DEL RISCHIO VIBRAZIONI
- VALUTAZIONE DEL RISCHIO CHIMICO
- VALUTAZIONE DEL RISCHIO POSTURA E MMC
- VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO
- VALUTAZIONE DEL RISCHIO ELETTRICO
- VALUTAZIONE DEL RISCHIO BIOLOGICO
- ELABORAZIONE PIANO DI EMERGENZA
- CORSO DI FORMAZIONE SULLA SICUREZZA PER LAVORATORI E SOCI LAVORANTI DI 16 ORE (Rischio Alto)
- NOMINA E CORSO PER ADDETTO ANTINCENDIO DI 8ORE (Rischio Medio) ad un numero di lavoratori utile a far si che questa figura sia sempre presente in ogni turno di lavoro (sotto le 5 unità anche il datore di lavoro può essere nominato)
- NOMINA E CORSO PER ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO DI 16 ORE ad un numero di lavoratori utile a far si che questa figura sia sempre presente in ogni turno di lavoro (sotto le 5 unità anche il datore di lavoro può essere nominato)
- NOMINA E CORSO PER RSPP DATORE DI LAVORO DI 48 ORE (Rischio Alto) oppure NOMINA RSPP ESTERNO
- NOMINA E CORSO RLS - RAPPRESENTANTE LAVORATORI di 32 ORE
- SORVEGLIANZA SANITARIA (nomina del medico competente, con successiva visita medica ai lavoratori)
Altri documenti da avere e conservare:
- dichiarazione conformità impianto elettrico,
- libretti d'uso e manutenzione dei macchinari utilizzati (con documenti specifici riguardanti macchinari per il sollevamento),
- tesserini di riconoscimento,
- verbali consegna DPI,
- schede sicurezza sostanze chimiche utilizzate,
- DUVRI, DURC, POS (uno per cantiere),
- documentazione ponteggi (libretto, PIMUS, disegno esecutivo, verifiche).
Inoltre assicurarsi di avere:
- CASSETTA DI PRIMO SOCCORSO (grande o piccola in base al numero di addetti presenti)
- ESTINTORI (numero varia in base alla grandezza dei locali)
